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　    農(nóng)村勞務經(jīng)濟是指農(nóng)村勞動力利用自身體力和智力以及有限資金在家庭以外就業(yè)或從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟活動。這些人是與農(nóng)業(yè)仍然有著密切關系的農(nóng)村人口。目前，我國農(nóng)村勞務經(jīng)濟大體上有四種形式：一是由勞務開發(fā)公司直接組織的。二是通過勞務市場獲得信息，持當?shù)剜l(xiāng)、村證明外出的。三是靠親友、老鄉(xiāng)聯(lián)系外出的。四是純粹自發(fā)轉移的。從總體上看，有組織外出打工的比重還不大，具有勞務輸出產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營特征的比重就更小。從社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求看，勞動力流動的市場化、產(chǎn)業(yè)化是一種必然趨勢。

    勞務經(jīng)濟的特點

　　1、勞務經(jīng)濟的主體是勞動者，他們有生存的權利、有勞動的權利、有獲得尊重的權利，還有發(fā)展的權利。勞動力使用價值的發(fā)揮與這些權利的滿足程度是密切相關的，勞動力的這些權利與企業(yè)的要求是一對矛盾的統(tǒng)一體，既有一致的地方，又有矛盾的地方，當這對矛盾處理得比較好時，勞動力的積極性就會高，勞動力的使用價值就會得到比較充分的發(fā)揮，反之，勞動力就會消極怠工，甚至會產(chǎn)生對企業(yè)和社會的破壞作用。因此，不能象對待一般商品那樣簡單地對待勞動力，政府必須采取有力措施保證就業(yè)者的基本要求，即實行人本管理。

　　2、勞務不同于物化的商品，當它和勞動資料相結合的時候，能夠創(chuàng)造出新的價值。即勞動力在實現(xiàn)其使用價值的同時，為勞務的購買者創(chuàng)造了新的財富。所以勞務經(jīng)濟是勞動者在異地創(chuàng)造新價值的經(jīng)濟。因此，勞務經(jīng)濟的發(fā)生、發(fā)展過程必然伴隨著勞動者和勞動資料的有序結合，伴隨著對勞動者的組織管理。

　　3、勞務經(jīng)濟作為一種宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象，與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟密切相關。勞務經(jīng)濟寄生于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，有著明顯的依附性。通過改革開放，大規(guī)模的資金投入帶動各行各業(yè)和多種新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，刺激了對大量勞動力的需求，從而形成農(nóng)村勞動力大規(guī)模向城市定向流動。這種大規(guī)模的定向流動主要是由于勞動力資源失衡而引發(fā)的一種經(jīng)濟現(xiàn)象，這種失衡一是人力資源城鄉(xiāng)分布的不均勻，農(nóng)村人口多，城市人口少，二是產(chǎn)業(yè)分布的不均勻，第一、二、三產(chǎn)業(yè)比重嚴重失調(diào)。當這種流動發(fā)展到一定時期，農(nóng)村勞動力在流動中不斷積累和素質(zhì)的不斷提高，將承襲“一次轉移”，逐漸走向穩(wěn)定，通過市場配制和勞動者自身的不斷積累，實現(xiàn)從農(nóng)民到市民的轉變，進而實現(xiàn)人力資源在各個產(chǎn)業(yè)之間的分布不斷走向匹配。當農(nóng)民變?yōu)槌鞘芯用?，固化為一種生產(chǎn)要素，這種流動也將逐步趨于穩(wěn)定從而成為歷史。